2014年2月25日上午，在充分准备的基础上，浙江工商大学出版社召开了部门负责人竞聘会，并圆满完成了部门负责人换届选举工作。

    为了确保本次换届选举工作做到公正、公平、公开，大会严格按照《关于出版社内部部门主任竞聘通知》的程序要求进行，会议由社长鲍观明主持，12位候选人先后做了竞聘岗位演讲，通过无记名差额选举，全社成员对候选人进行了投票，社委会经过认真讨论并于会后公布了选举结果。

    今年1月份起，我社就提前谋划、统筹安排，分析干部队伍现状并制定换届选举方案。在全员竞聘，竞争择优过程中，出版社把竞岗交流的范围扩大到全社，畅通了上下交流、横向交流的渠道，形成了人人有机会、个个有压力的浓厚氛围。同时突出德才兼备、工作实绩、员工公认，既考虑专业、能力、结构上的合理性，又考虑工作阅历和经验上的互补性；既重视年轻干部的选拔，又重视不同年龄段干部的合理使用，做到了人尽其才。

    社长鲍观明对新一届的部门负责人提出了新的要求，希望大家在做好交接工作、尽快适应新岗位、迅速开展新工作的基础上，提高自身的学习意识、担当意识和风险意识，为出版社的发展尽心竭力，共创辉煌。