为加强编辑队伍建设，促进新入职编辑快速成长，提升全社编校质量与业务水平，浙江工商大学出版社自2025年4月起实施编辑导师制培养计划。5月28日，我社举办师徒结对仪式，社长、总编郑英龙，执行总编陈丽霞，总编办、行政办副主任张婷婷以及18位导师、学员参与了本次结对仪式。

社长、总编郑英龙为本次结对仪式作了寄语，他表示，编辑导师制培养计划是社里推动人才梯队建设、夯实高质量发展根基的关键举措。新编辑是出版社的未来，导师则是宝贵经验和专业精神的传承者。他殷切期望导师们能倾囊相授，在业务技能、职业素养、工作作风上做好“传帮带”；同时勉励学员珍惜机会，虚心求教，勤学苦练，尽快完成角色转变，将导师的经验内化为自身能力，早日成长为政治强、业务精、作风正的专业出版人才。

执行总编陈丽霞为大家介绍了编辑导师制培养方案，她详细阐述了计划的背景、目标、导师与学员的职责、培养周期及预期效果。方案旨在通过“一对一”的精准指导，围绕选题策划、审稿加工、编校规范、沟通协调、质量把控等核心能力，为新编辑提供系统化、实战化的成长路径。她强调，该计划是继编辑业务培训班后，我社在人才培养模式上的又一创新实践，旨在构建长效学习机制，确保编辑队伍的可持续发展，为提升我社整体出版品质提供坚实的人才保障。

随后，社长、总编郑英龙与执行总编陈丽霞为导师组颁发聘书，大家合影留念。

人文社科事业部主任任晓燕作为导师代表发言。她结合自身多年的编辑出版经验，表达了作为导师的光荣感与责任感。任主任表示，导师们将毫无保留地分享经验与心得，不仅在业务上悉心指导，更要在职业态度和出版情怀上做好榜样。她承诺将认真履行导师职责，严格要求、耐心引导，帮助新编辑们少走弯路，快速融入团队，掌握核心技能，共同守护好图书质量的生命线。

教育教材事业部编辑陆泽作为学员代表发言。他代表此次参与培养计划的年轻编辑对社领导提供的宝贵学习机会和导师们的辛勤付出表示衷心感谢。陆泽表示，能够获得资深编辑的指导，是职业生涯的幸运起点。他表达了新编辑们渴望学习、渴望成长的强烈意愿，承诺将以饱满的热情、谦虚的态度、勤勉的行动投入到学习中去，认真完成导师布置的任务，积极思考，勇于提问，在实践中不断磨练本领，尽快胜任岗位要求，不负导师的期望和出版社的培养。

最后，在全体与会人员的见证下，结对师徒郑重签下结对协议，正式确立师徒关系，既象征着文化传承的使命接力，更代表着新一代编辑人正以昂扬姿态，在建设出版强社的征程上扬帆起航。