本书是国内第一本系统阐述领导的道德特质对员工创新行为的影响机制的作品。采用“理论分析-实证研究-理论总结”的主体架构，与同类书比较，写作脉络更为清晰。本书的主要特色是理论与实证并重!通过理论梳理使读者了解伦理 型领导发展的沿革!通过实证研究发现伦理型领导对员工创新能力及创 造力的影响机制!从而为组织中员工创造力的激发提供一个新的视角" 本书适合普通高校企业管理专业的研究生阅读!